Порядок расчета отпускных. Пример.

Порядок расчета отпускных. Пример.

Для расчета отпускных берется средний дневной заработок, который считается делением суммы з/п, зачисленной за последние двенадцать месяцев на 12 и на среднемесячное число календарных дней - 29,4.

В случае, если хотя бы один из месяцев расчетного периода отработаны не до конца, средний дневной заработок вычисляется путем разделения суммы фактически начисленной оплаты труда за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.

Количество календарных дней в неполном календарном месяце вычисляется путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

Расчет среднего заработка исходит только из выплат, которые предусмотрены нормативными актами организации по оплате труда работников.

Если в организации в дополнение к системе оплаты труда начисляются разовые премии за выполнение особо значимых работ, несмотря на то, что это составляяющее заработной платы, такие премии игнорируются при вычислении среднего заработка.

Материальная помощь, которая предоставляется всем или большинству сотрудников, в расчет не входит, т. к. Эта выплата не является заработной платой.

Пример №1. Расчетный период отработан полностью.

Сотрудник Смирнов С. С. Уходит в отпуск продолжительностью 28 календарных дней с 1 мая 2010 г. За каждый из 12 месяцев, предшествующих отпуску, ему начислялась оплата труда в размере оклада 30000 руб.

Высчитает сумму отпускных начисленную Смирнову С. С

30000/294х28=28571,43 руб.

Пример №2. Расчетный период отработан не полностью.

Маркову В. В. Предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней с 1 по 14 марта 2010 г. Его месячный оклад составляет 20000 руб.

Расчетным для определения суммы отпускных считается период с 1 марта 2009 г. По 28 февраля 2010 г. С 6 по 20 апреля 2009 г. Сотрудник болел, ему было перечислено пособие в размере 4715 руб. За апрель Маркову была перечисленна оплата труда 10000 руб. (20000:22Дн. Х11дн.). Иных перечислений, кроме оклада и пособия по временной нетрудоспособности, за расчетный период не было.

Определим сумму начислений, принимаемых к расчету за расчетный период:

20000х11 мес. +10000 Руб. =230000 Руб.

Подсчитаем количество календарных дней, которые приходяться на отработанное время в расчетном периоде: 29,4 дн. Х11 мес. + 29,4 Дн 30 дн. Х 15 дн. =323,4+14,7=338,1 Дн.

Средний заработок Маркову В. В. Для расчета отпускных составит 230000руб. /338,1Дн. =680,27 Руб.

Значит, отпускные составят 9523,78руб. (680,27 Руб. Х14дн.).

Юридичесая фирма "Цензор"